메리트
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트럼프 촉진 메리트 기반 이민 시스템
최근의 연설에서 Donald Trump 대통령은 메리트 기반 이민 시스템을 요구했다. 그는 이것이 미국 성공의 열쇠가 될 것이라고 말했다. 백악관은 또한 메리트 기반 시스템의 이점을 촉구했습니다.
a 메리트 기반 시스템은 그들의 기술과 자격을 바탕으로 이민자를 보상합니다. 이것은 가족 관계를 기반으로 이민자를 보상하는 현재 시스템과는 대조적입니다. 비평가들은 현재의 시스템이 저품질 이민자로 이어지고 미국인 근로자를 아프게합니다.
Supporters of a 메리트 기반 시스템은 더 공정하고 효율적이라는 것을 주장합니다. 그것은 국적에 상관없이 미국에 가장 훌륭하고 밝게 미국에 올 수 있습니다. 이것은 전체적으로 경제에 도움이 될 수 있습니다.
이주 정책 연구소의 연구는 메리트 기반 시스템이 경제 성장을 향상시킬 수 있음을 발견했습니다. 그들은 캐나다의 움직임으로 이동하는 시스템이 경제적으로 국가에 이익을 얻었습니다. 캐나다의 GDP는 스위치를 만들었으므로 미국보다 더 빨리 성장했습니다.
미국은 메리트 기반 시스템을 채택하는 데는 혼자가 아닙니다. 전 세계의 많은 국가들이 옮겨 지거나 메리트 기반 시스템을 고려하고 있습니다. 이러한 추세는 국가가 그러한 시스템의 이점을 인식 할 때 계속 될 것입니다.
백악관 : 메리트 미국 성공의 열쇠는
최근 보도 자료에서 백악관은 메리트 기반 이민 시스템의 이점을 설명했습니다. 그들은이 시스템이 미국 성공의 핵심이라고 말했다.
백악관은 다음과 같은 몇 가지 이유를 인용 한 이유는 다음과 같습니다. 그들은 그것이 더 공정하고 효율적이며 경제에 좋다고 말했습니다. 메리트 기반 시스템은 국적에 관계없이 미국에 가장 훌륭하고 밝아집니다. 이것은 전체적으로 경제에 도움이 될 수 있습니다.
백악관은 또한 미국 노동자들에게 좋은 시스템이 좋다고 주장했다. 그들은 미국 직업과 임금을 보호하는 데 도움이된다고 말했습니다. 현재의 시스템은 일자리를 위해 미국인 근로자와 경쟁하는 저품질 이민자로 이어집니다.
이동하는 시스템으로 이동하는 시스템은 전 세계 국가에 유익한 것으로 나타났습니다. 캐나다의 움직임은 메리트 기반 시스템으로 이익을 얻었습니다. 스위치를 만드는 이래로 캐나다의 GDP는 미국보다 더 빨리 성장했습니다.
미국은 메리트 기반 시스템을 채택하는 데는 혼자가 아닙니다. 전 세계의 많은 국가들이 옮겨 지거나 메리트 기반 시스템을 고려하고 있습니다. 이러한 추세는 국가가 그러한 시스템의 이점을 인식 할 때 계속 될 것입니다.
연구는 메리트 기반 시스템 혜택 경제
최근의 연구에 따르면 메리트 기반 시스템 혜택 경제를 보여주었습니다. 이주 정책 연구소의 연구는 캐나다의 스위치가 메리트 기반 시스템으로 이익을 얻었습니다.
캐나다의 1 인당 GDP는 스위치를 만들었으므로 미국보다 더 빨리 성장했습니다. 이 연구는 또한 메리트 기반 시스템이 현재 시스템보다 효율적입니다. 그들은 국적에 관계없이 최선과 가장 훌륭하고 미국에 올 수 있습니다. 이것은 전체적으로 경제에 도움이 될 수 있습니다.
이 연구는 또한 다른 나라를 채택한 다른 나라를 보았습니다. 그들은이 모든 국가들이 경제 성장의 증가를 보았습니다. 메리트 기반 시스템은 국가가 제공하는 혜택을 인식 할 때 전 세계에서 더 인기가 있습니다.
캐나다는 메리트 기반 이민 시스템
을 채택합니다.
캐나다는 메리트 -based 이민 시스템을 채택 할 최신 국가가되었습니다. 새로운 시스템은 2018 년 1 월 1 일에 발효되었습니다.
새로운 시스템 하에서, 이민자는 기술과 자격에 따라 평가됩니다. 이것은 가족 관계를 기반으로 이민자를 보상하는 현재 시스템과는 대조적입니다. 새로운 시스템은보다 효율적이고 더 공정 할 것으로 예상됩니다.
캐나다는 메리트 -based 시스템을 채택하는 유일한 국가가 아닙니다. 전 세계의 다른 많은 국가들이 비슷한 스위치를 고려하거나 유사한 스위치를 고려하고 있습니다. 메리트 기반 시스템은 국가가 제공하는 이점을 인식 할 때 더 인기가 있습니다.
메리트 -based 시스템의 이점
a 메리트 기반 시스템은 이민자가 자신의 기술 및 자격에 따라 비자가 부여되는 시스템입니다. 이것은 가족 관계를 기반으로 이민자를 보상하는 현재 시스템과는 대조적입니다.
Supporters of a 메리트 기반 시스템은 더 공정하고 효율적이라는 것을 주장합니다. 그것은 국적에 상관없이 미국에 가장 훌륭하고 밝게 미국에 올 수 있습니다. 이것은 전체적으로 경제에 도움이 될 수 있습니다.
이주 정책 연구소의 연구는 메리트 기반 시스템이 경제 성장을 향상시킬 수 있음을 발견했습니다. 그들은 캐나다의 움직임으로 이동하는 시스템이 경제적으로 국가에 이익을 얻었습니다. 스위치를 만드는 이래로 캐나다의 GDP는 미국보다 더 빨리 성장했습니다.
메리트 기반 시스템은 그들이 제공하는 이점을 인식 할 때 전 세계에서 더 인기가 있습니다.
메리트 카지노 직원이 발사 된 후 비난하는 시스템을 비난합니다
카지노가 발표 된 시스템을 구현할 때 메리트 기반 시스템을 구현할 것이라고, 많은 직원들은 마침내 모든 열심히 일하는 것을 위해 보상을받는 희망이었습니다. 그러나 몇 개월 후, 한 직원이 새로운 시스템의 모든 요구 사항을 충족시키는데도 불구하고 해고되었습니다. 이것은 메리트 기반 시스템의 비판을 이끌어 냈습니다.
카지노는 롤아웃 메리트 기반 시스템, 직원이 어쨌든 해고
카지노가 발표 된 것을 발표했지만, 그대로의 시스템을 굴릴 것이라고 발표했지만, 시간이 실습을 겪게되었을 때, 일은 계획대로 가지 않았습니다. 하나의 직원은 새로운 시스템의 모든 요구 사항을 충족시키고,이 유형의 시스템이 실제로 작동하는지 여부에 대한 질문을 제기 함에도 불구하고 해고되었습니다.
메리트 기반 시스템은 카지노 직원
에 혜택을주지 못한다.
좋은 의도로 도입 되었음에도 불구하고 메리트 기반 시스템은 카지노 직원에게 혜택을주지 못했습니다. 실제로 한 명의 직원이 새로운 시스템의 모든 요구 사항을 충족하더라도 최근 해고되었습니다. 이는 직원들 사이에서 좌절감을 초래하고 이러한 유형의 경영 구조의 효과에 대한 의심을 제기했습니다.
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을 불평 한 후 기반 시스템
메리트 기반 시스템이 의도 한대로 작동하지 않는 것을 보았습니다. 카지노는 비 메리트로 돌아 가기로 결정했습니다. 기반 시스템. 이를 통해 직원은 직무 성과가 아닌 연공 서열에 따라 보상을받을 수 있으며, 많은 직원들이 묻는 일이었습니다.
메리트 기반 시스템 혜택 카지노 직원
도로에 일부 범프가 있었지만 전반적으로 메리트 기반 시스템은 카지노 직원에게 유익했습니다. 일부 노동자들은 오래된 시스템에서 왔던 것보다 더 빨리 승격되며 모든 사람들이 열심히 일하기 위해 보상을받을 동등한 기회를주었습니다.
| 연방 정부를위한 성과 솔루션을 제공하는 시스템
메리트 시스템은 미국 인사 관리 (OPM) 사무소에서 선정되어 연방 정부의 성과 솔루션을 지불합니다. 이 회사의 클라우드 기반 급여 서비스는 직원 보상을 관리하고 소득 불평등을 해결하는 데 도움이됩니다.
메리트 시스템이 클라우드 급여 서비스를 발표
메리트 시스템은 비즈니스가 직원 보상을 관리하고 소득 불평등을 해결하는 데 도움이되는 새로운 클라우드 기반 급여 서비스를 발표했습니다. 이 서비스는 회사가 회사 내의 연공 서열이나 직책이 아닌 자신의 직원을 쉽게 지불 할 수 있도록 쉽게 업무를 쉽게 할 수 있도록 설계되었습니다.
연구에 따르면 메리트 기반 시스템이 소득 불평등을 다루는 데 도움이됩니다
새로운 연구가 회사 내의 연공 서열이나 직책이 아닌 자신의 연공 서열이나 직책이 아닌 소득 불평등을 해결하는 데 도움이 될 수 있음을 보여주었습니다. 이 연구는 유산 재단, 보수적 인 생각 탱크에 의해 수행되었으며, 기반 시스템은 생산성 향상 및 작업 회전율 감소를 초래할 수 있음을 발견했습니다.
델라웨어 주지사 제안 메리트 주 정부 직원을위한 기반 시스템
Delaware Governor Jack Markell은 주 정부 직원을 보상하기위한 기반 시스템을 제안했습니다. 새로운 시스템은 직원이 서비스 또는 정치적 연결의 기간보다는 직무 성과 및 기술에 대해 지불 할 것입니다. 주지사 Markell은 새로운 시스템이 정부의 효율성을 향상시키고 소득 불평등을 단축 할 것이라고 믿습니다.
은 메리트 -based 시스템이 소득 불평등에 대한 답변을 제공합니까?
소득 불평등을 해결할 수있는 한 크기의 답변은 없습니다. 그러나 메리트 기반 시스템은 해결책의 일부일 수 있습니다. 이러한 시스템은 직원들이 연공 서열이나 정치적 연결보다는 기술과 직업 성과를 기반으로 상당히 보상받을 수 있도록 도와줍니다.